珀萊雅以”公正、公平、公開”為基本準則進行人力資源管理與開發，培養員工終身就業的能力。珀萊雅對人才的遴選注重價值觀、能力、學歷及經驗，任何“有道德、想做事、能做事、做成事”的人士都是我們歡迎的人才。珀萊雅根據戰略確定合理的人才結構，以開放的心態拓寬人才渠道，人人為伯樂，激勵員工舉薦人才。
2018-04-17
珀萊雅2018年歡樂運動“匯”
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2018-04-17
珀萊雅2018年員工旅游
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2018-09-29
帶開學禮物，前往珀萊雅希望小學
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2018-06-20
《企業文化基本知識》培訓
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2015-03-24
首期珀萊雅“企業文化系列課程”培訓
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2015-03-24
珀萊雅與浙江大學管理學院戰略合作簽約
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2015-03-24
珀萊雅企業文化管理組參觀良渚文化博物院
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2015-03-24
萬圣節，員工歡樂聚
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2015-03-24
珀萊雅盛夏酷爽電影夜
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2015-03-24
無錫舉行的員工戶外生存拓展
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2015-03-24
美麗谷軍訓文藝匯演
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2015-03-24
”珀萊雅林“植樹活動
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2015-03-24
珀萊雅公司員工集體出游南麂島
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2015-03-24
珀萊雅與聯合國婦女署在杭州簽署公益合作
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珀萊雅化妝品股份有限公司 地址：浙江省杭州市西湖區588號珀萊雅大廈 |
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珀萊雅在薪酬政策上堅持戰略導向和市場競爭原則，以業績牽引為基礎，實現公平性、…
查看詳情每位員工通過努力工作，都有機會獲得職務或任職資格的晉升。不拘泥于資歷與級別，…
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